第31章 开业演讲

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公司高层已经招募的差不多了，但是真正经营一家公司却没有那么简单，需要建立行政架构，制订各种制度和流程。

各部门负责人到位后，行政部门要制定管理制度，人力资源部门要制定薪酬和考核制度，人才选聘制度，财务部门要制定各种财务管理制度，办公室要制定各种会议制度，文件审批和内部管理制度，法务部门要制定法律风险防控制度。同时还要对中低层人员进行招聘，充斥公司各个部门。

这些流程和细节走完，估计至少也得一两个月时间，年前公司挂牌基本上没戏了。

目前公司李月祺是唯一股东，所以他也不想搞什么高大上的称呼，直接直接叫总经理，其他部门高管各有称呼，只有等他把一切都审核完毕，才能形成一整套完整的体系。

中午李月祺没有离开公司，直接让人送了份外卖，吃完饭后在办公室眯了一会儿，醒来后公司员工基本都已经上班了。

李月祺让孙晓雨通知所有部门高管到会议室开会。

先是欢迎大家加入公司，并请各部分负责人进行了自我介绍，大家互相认识一下 。同时对公司高管的近期的工作安排做出了部署：

第一，确认于淑慧为公司副总兼行政部门总监，如果自己不在，公司的日常事务由她负责。

第二，中低层员工招聘由人力资源部门负责，由各部门高管与人力部门总监郑立山共同决定，尽快完成所有招聘工作。

第三，各部门负责人必须在本周五之前制定完各部门的工作流程，拿出切实的管理制度。

说完这些问题后，李月祺宣布直接散会，让大家都去忙各自的工作，自己则直接去驾校继续练车去了。今天练车接受了老爸的建议，与教练的交流也多了不少，逐渐减少了驾车上路时的紧张感，开车时精神放松了不少，果然几个项目成功概率增加了不少。按照教练的说法，再练几次，就可以直接参加考试了，而且基本保证能过。

李月祺很高兴，练完车准备回家的时候，直接送给教练一整条华子，教练知道自己服务的是不差钱的大老板或者富二代，毕竟愿意花一万多培训费考驾照的人也没几个。教练也不客气，直接收了，同时向李老板表示了感谢。

后面几天，李月祺上午到公司进行股票的操作和部署，下午去驾校练车，直到2月6号，2月份的第一个周五，于淑慧终于把公司的营业执照拿回来了。

李月祺向大家宣布，奇迹投资股份有限公司正式成立。

经过一个多星期忙活，各部门人员已经基本到位，比李月祺预想的快很多。

李月祺不想搞什么开业典礼，而是召集了全体员工开了个公司成立大会。

公司各部门加上李月祺本人目前一共有员工六十一人，除了原有的行政部，财务部，法务部，人力资源部，证券投资部和公司办公室等六个部门外，在几名高管的建议下，又增加了网络和信息安全部和政策研究部。

这六十多人把公司最大的会议室坐满了，李月祺一向不喜欢高人一等的感觉，也懒得去讲一些假大空的废话套话被员工骂。于是大家干脆围成一个圆桌，开了个圆桌会议。李月祺坐在座位上直接开讲。

“各位兄弟姐妹们，奇迹投资今天正式开业了。”说完李月祺带头鼓掌，旁边的员工也都纷纷鼓掌欢迎。

李月祺抬手示意，压了压大家的掌声道：“我知道大家都不喜欢长篇大论，其实我也不喜欢。几个月前，我和在座的大多数一样，都是在外奔波的打工人，所以我非常能够理解各位的心情。

大家来公司上班，是为了赚钱，我开公司的目的，说白了也是为了赚钱。至于什么企业文化，什么理想情怀，我本人一直认为那都是老板文青病犯了，故意没事找事，折腾员工的。”

李月祺刚刚说到这，下面一片鼓掌叫好之声：“好，老板说得对”，“老板说的有道理。”一时之间热闹非凡。

主管公司劳动纪律的人事总监郑立山见到会场乱哄哄一片，大喝道：“吵什么吵，开会呢，成何体统，都老实点，继续听李总讲话。”

在场众人被郑总监一番训斥，立刻缩了缩脖子，不敢再胡闹下去。李老板则欣赏的看着这个威严的总监，心中暗道：“老郑不愧是国企高管出身，确实比自己这个小年轻有威严。”

李月祺继续道：“咱们郑总监那是铁面无私的包龙图。你们以后都小心着点，多注意工作纪律，要是犯到他的手里，那是你们活该，我可救不了你们。”说完，还冲着郑立山比了个大拇哥。在场的员工和高管又是一阵哄堂大笑，连刚刚威严起来的老郑，面对这个不靠谱的年轻老板，也只能摇头苦笑。

“好了，不闹了。我知道，你们当中的大多数都是学识渊博，工作经验丰富的精英人才，所以你们在之前一定都有过一份非常辉煌的经历。

我就问一个问题，在跳槽的我们公司之前，你们待得地方是个什么样的工作氛围你们在那里待得真的开心吗我大学毕业后也在一家公司工作过，实习期没结束就被开了，如果我待得开心，反正我是不会离开的。

我不希望我们公司变成一个一切都以利益为上的剥削机器。我希望每个人都能多一些笑声，多一点宽容，多一点人情味。遇到困难时能够团结一致对外，所有人都以成为公司的一员为荣。

我认为，我们公司的目标，应该是创造一种让大家都开心工作，开心赚钱，开心养家的工作氛围，让大家都能够全身心的投入到日常工作当中，为此，我愿意和大家一起努力并实现这一点。”