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“哎，咱就是说，现在咱俩的这个状态，是不是就很好的诠释了那个叫做杞人忧天的成语”
末了，袁旭先笑了起来。
“不管怎么说，咱们现在上有班长同志的肯定，下有上百万员工的支持，中间还有像你这样跟着我一起杞人忧天的管理层。”
“这么好的局面，咱倒是担心起来了这叫个什么事儿哪”
听着袁旭的话，宋瑞也笑了起来。
无论如何，老袁家的这份产业，也算是白手起家，就算再怎么折腾，总不至于像刚开始的时候那般就只有一个超市开局一样吧
话说现在的袁氏集团，无论分拆出去或者拿出去任何一块产业，剩下的能给袁旭带来的收益，也不会少到哪里去。
这种欲求不满的担忧，从何而来因何而起
“有必要去听听大和尚讲法了。”
袁旭说的大和尚，乃是劳山华严寺的主持先生，法号印觉，这个大和尚的称呼可不是什么笑称，能够称为大和尚的，是在佛教协会当中都有名号的。
华严寺，光看它身处道教名山劳山，就知道这寺庙一定不简单了。
作为在劳山中唯一的一座寺院，始建于清朝顺治年间，到今天也已经绵延三百余年了。
其实袁旭自己本身并没有什么宗教信仰，去华严寺还是跟着自己老爹一起，至于袁传孝，“信仰”可能用在他身上也并不太合适。
华夏人，绝大多数都是“实用主义者”，体现在宗教的这个问题上，那就是“有事求神拜佛，无事谁都不理”，事到临头了，漫天神佛都要来求一求，如果灵验，香火奉上，如果不灵，明里暗里唾沫星子不知道得喷多少出去。
说到这里，袁旭倒是想起来一件趣事。
这些年来，米国的好莱坞几乎统治了全球的电影主流市场，而这其中，米式的价值观也明里暗里的在其中输出到世界各地。
就像是所谓的个人英雄主义，永远都是全世界都等着电影主角一个人去拯救。
国内很多的米吹总是说人家米国人，崇尚自由，敢于斗争的精神那是从一开始就存在于国家的基因里面的，巴拉巴拉。
这些话，哄哄不带脑子乱看自媒体的无聊网友也就罢了。
真要说起来，且不说米国立国史也不过才区区二百来年，哪怕就是把他的老祖宗昂撒人的历史都算上，也不过就是多了几百年，再往前数，那就该是人家维京人的历史了。
从古到今，其实最崇尚自由，最敢于斗争的，还真得数咱们华夏人。
就从最早的神话故事来说吧，西方的神话，永远都是“神”来主宰一切，还不要说那些神之间关系乱的一批，谁是谁的爹，谁是谁的妈，谁是谁的儿子谁是谁的叔叔，转来转去说不定发现原来大家是兄弟。
反过来看华夏呢，无论是夸父追日、后羿射日，还是大禹治水，再到齐天大圣，这里面无不充斥着对自由的向往和对灾难的抗争。
更不用说，泱泱华夏五千年，那就是一部战争史，从有文字记载开始，最开始记载的，都是有关战争的文字。
一直到现在，唯一一个将联合国五常都打了一个遍而且全部取得胜利的，就是一直在呼吁世界和平的我们。
俩人就着这事互相调侃了一番，心里的郁气散去了大半。
“信威集团，我们还是要接下来。”
袁旭给自己重新倒了一杯水，喝了一口说道。
“嗯，是要接，不过，怎么个接法呢”
既然班长同志开口了，这个盘子，袁旭肯定是要稳稳接住不能让它掉到地上的。
至于怎么接，袁旭想了想说道：“刚好我们也要对产业进行一番整理。”
“我的初步的想法，是用乐家科技将其收购，然后就用借壳上市的法子，干脆让乐家科技在大a上市得了。”
乐家科技，是目前袁氏集团旗下经营非常平稳的一家公司，公司的营收每年都有大概12%左右的增幅，盈利也相对稳定，架构非常成熟，拿出来上市，对老袁家来说，也是最合适的一个。
“那上市之后的公司分配制度，员工的福利薪资这些该怎么办”
不同于现在，目前袁氏集团旗下员工享受的所有的措施，基本上集团的经营管理委员会审定之后，袁旭签个字就可以实施了。
但是一旦上市，很多的政策和福利想要制定实施，就没那么简单了。
“我想着吧，咱们得成立一家投资公司，我估摸着，需要上市的，可能不止乐家一家，用这家投资公司来控股上市公司，当然，ab股是一定要设置好的，这样就可以保证我们目前的政策不会被推翻。”
几乎绝大多数的互联网公司，上市之后或者融资之后采用的都是ab股的形式，来保证创始人和当前经营管理团队的稳定性，同时也可以保证公司的经营策略的稳定性。
乐家科技当然有足够的底气来做这样的限制。
不同于一般的公司想要在大a上市，需要提供这个提供那个，保证书合同签厚厚的一本。
要是袁旭现在放出风去说袁氏集团产业要上市，想要投资拿股权的，估计能从琴岛排到西京去。
这也就使得袁旭在设置ab股权的时候更有底气，你想要投资，就必须遵守我的规矩，不然，对不起，你的钱，咱真的不是很想要。
两人又简单的聊了一会，也就各自先回房睡觉休息了。
袁旭和宋瑞几天后回了琴岛，开始研究集团各产业板块的修整。
而短短的十多天时间过去之后，华夏政府也正式出台了《关于对目前政府机关内临时聘用人员的管理办法》、《关于规范劳务派遣用工的通知》和《关于在国有企业和中央所属企业开展常态巡视制度的通知》。
开展为期三个月的对目前所有政府机关合同制聘用以及外包用工的统计分析，按照所在地财政收入进行机构重新编制编制申请。
原则上，以半年为过渡期，在过渡期内，各级地方政府需对人民政府自身所需工作人员重新进行厘清，对于不足的部分，从现有合同聘用人员中择优录取。
在增加编制审批完成之后，原则上政府机关中不允许进行聘用合同制的动作。
而劳务派遣用工，则是将主要矛头对准了国企和央企，对其目前正在使用劳务派遣工的部分进行检查回顾，不鼓励企业使用劳务派遣这种用工形式。
所有的员工必须一视同仁，无论是在工作内容还是工资福利方面，原则上不允许出现同工不同酬的现象。
这从根本上行违背了公有制经济所需承担的社会责任要求。
而常态化巡视，则是从目前国有企业的经营管理到日常工作，都要进行重新回顾，同时对这其中产生的贪腐现象进行调查，保障市民们的合法权益。
此时，为公司想前程想的头发都要被薅秃了的袁旭，却是发了狠。
“凭什么杀人放火金腰带，我这种老实人就该被人欺负”
心里不痛快的袁旭，就想找个人让自己痛快痛快了……
