第577章 存在的问题
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“好的书记,我马上落实。”
唐志超把江一鸣的安排记在了本子上。
“黄厅长和魏书记即将来西川县调研,我们在领导到来之前,再进行一次拉练活动,主要看上次落后乡镇是否采取了措施,有没有把进度赶上来。另外,就是做好迎接方案,我和市委李信厚秘书长联系之后,你到时和他做好对接工作,拟定一份接待方案。”
江一鸣把近段时间的工作安排大致说了一下:“这些工作都比较紧急,县委办要尽快拿出相应的方案。”
“书记放心,我一定统筹好相关工作,争取明天之前拿出方案。”
唐志超一一记录下来,犹豫片刻后,说道:“书记,有件事想向您汇报。”
“我把你调到县委办,一是你了解西川县的情况,二是对你信任,你有什么想法,可以大胆的跟我说,错了也不要紧。”
唐志超心里一暖,连忙说道:“书记,据我所知,昨天晚上前往黄县长住处拜访的人不少。”
“新县长到任,一些人主动拜访,是很正常的事,不要想太多。”
听到江一鸣的话,唐志超神色有些尴尬,看来自己多管闲事了,正要检讨,只听江一鸣说道:“都有哪些人”
“我听说常委里面,有县委办主任张玉凤、政法委书记高振良。县长里面,分别为分管工业的杨正涛副县长,分管农业的李兵副县长。县直部门有住建局局长魏涛、财政局局长赵媛、信访局局长赵智、交通局局长郑涛。”
唐志超一口气说了七八个名字。
“行,我知道了,你先忙去吧。”
江一鸣并没有表态,心里有个大概情况就行了。
这些人里面,一部分是想靠拢黄少华,一些是想未来工作好开展一些,提前拜访一下。
对于唐志超能够掌握这么多情况,他就知道自己没有选错人。
唐志超对西川县太熟悉了,而且人脉极广,把他用好,工作开展起来,就更顺当一些。
“书记,我也是听别人讲给我听的,我想着书记您刚来没几个月,对西川县的情况不是太熟悉,所以事无巨细的向您汇报。”
唐志超简单解释了一句,便离开了。
等唐志超离开,县委部门的负责人开始到江一鸣这里做汇报。
一把手换人,第一件事就是了解各个口子上的工作。
所以,各个部门的一把手,连夜准备了自己单位的工作情况,以便向新书记汇报工作。
第一个进来的是县委副书记孟春生。
两人昨天已经说了一些客套话,就没有再过多的寒暄,就直接聊工作了。
“春生书记,下午陪我去组织部调研,了解组织工作,并做好下一轮人事调整的准备工作。”
“好的书记,我通知元武部长做好相关准备工作。”
孟春生离开后,紧接着进来的是县委常委、县纪委书记李如辉。
对于李如辉,江一鸣的印象属于中等甚至有些偏下。
根据一些人的反应,李如辉为人圆滑,有老好人的倾向。
在官场上,老好人是最常见的一种,本身也不是什么大的毛病。
关键是,李如辉所在的部门是纪委,老好人就会导致纪律涣散,作风不正,腐败滋生。
西川县干部腐败问题,牛保根负主要责任,李如辉负次要责任。
“找个机会,还是要将他调走。”
江一鸣心里想着。
“恭喜书记,以后在您的带领下,西川县一定会发生翻天覆地的变化。”
李如辉笑道:“您刚来的时候,我就跟其他干部说,咱们新来的县长有气魄、有能力,不仅要接牛书记的班,未来还要到市里、省里做更大的干部,没想到这么快就应验了。”
“谢谢如辉书记,外面还有不少同志等着,我们就直接开始吧。”
江一鸣虽然心里有些不耐烦,但还是保持微笑道:“不用穿靴戴帽,捡重点说。等我去纪委调研的时候,你再做详细汇报。”
“好的书记。”
李如辉连忙说道:“我们县纪委今年的主要做法是。坚定不移一体推进“三不”,切实深化反腐败斗争。一是强化“不敢腐”的震慑。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用,强化党委全过程、常态化领导,构建权威高效的反腐败工作体制机制,保持监督的高压态势。实践单独派出乡镇监察办公室和“1+1+n”人员设置模式,实现对所有行使公权力的人员监察全覆盖,打通监管的神经末梢。二是加强“不能腐”的整治。实践“片区协作联合办案”和“班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”联合作战模式,整合监督力量,盘活现有资源,形成县镇两级整体作战局面,提高执纪效率。今年以来,查办案件31件,给予党纪政务处分18人。三是拧紧“不想腐”思想水龙头。做好查办案件“后半篇文章”,强化以案促教、以案释纪,持续深化源头预防,从“宣教”角度强化“不想腐”的自觉。打造有特色、有吸引力的廉洁教育阵地,依托基层廉政教育基地开展正反面教育,以违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。今年以来,推动各单位开展警示教育47场次,组织参观廉政教育基地6次,受教育党员干部1000余人。”
“坚定不移抓好自身建设,切实做到忠诚干净担当履职尽责。一是坚持刀刃向内,锻造执纪铁军。针对换届人员变动大,继续深化全员培训工作,通过集中培训、专题培训、以案带训等形式,发挥老带青、一对一、一对多“传帮带”作用,持续提升干部政治素养、业务能力,强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,注重在具体工作中磨炼干部,给年轻干部压担子、交任务,让干部在实践工作中淬炼思想、磨炼本领,提升专业化水平。二是坚持党管干部原则和好干部标准。加大干部培养管理、选拔任用和交流轮岗力度,优化领导班子和干部队伍结构,强化勤廉榜样培育,大力培养锻炼优秀干部特别是年轻干部,加强对党建、法律、财政、金融、审计等方面人才的引进工作。今年以来,开展纪检监察干部集中培训2期,参训学员120人次……”
等李如辉汇报完,江一鸣依然保持着笑容道:“说说存在的问题吧。”